01-谈股论薪-001-Offer薪酬中的“深情”与“套路” 118次下载
不同企业招聘时提供的千差万别的薪酬标准,往往让求职者无所适从。因此,有必要写篇文章来谈谈不同Offer薪酬里的含金量差异。薪酬水平是求职者选择企业的最核心决定因素之一,即便工作强度、岗位级别.....
01-谈股论薪-002-offer 中的期权到底有没有用? 234次下载
创业公司的期权是否有用,主要看如下几点......
01-谈股论薪-003-要工资还是要股权? 172次下载
当你思考这个问题时,你其实在做一个选择......
01-谈股论薪-004-去创业公司,offer中如何谈期权? 177次下载
SusaVentures的合伙人LeoPolovets做过一个调查,他把AngelList上硅谷的所有创业公司的招聘数据作了一个汇总分析,Polovets发现,这些创业公司给前34个早期雇员的期权..
01-谈股论薪-005-跟老板谈股权的三个关键点 203次下载
作为一个有意加入创业公司的员工,谈期权的最佳时机无疑是入职前。就像投资人投资企业时各种提条件都要在交割之前,不然后面你都跟BOSS钻了一个被窝了,还能谈啥,多伤感情呀?
股权激励全套方案范本
期权方案
股东(会)决议 董事(会)决议 期权激励计划 期权授予协议
限制性股权方案
股东(会)决议 董事(会)决议 股权激励计划 股权授予协议
股份分红方案
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虚拟股权方案
股东(会)决议 董事(会)决议 虚拟股权计划 股权授予协议
天使融资全套方案范本
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其他相关方案范本
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