12-调整机制-001-激励标的数量及价格的调整与修改 299次下载
股权激励计划的调整,是指在公司授予激励对象股权激励标的之后至激励对象行权之日当日止的期间内,公司因为发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事项时,为维持激励对象的预期利益....
12-调整机制-004-为何股权激励需要退出机制 172次下载
“股权融资看似便宜,但往往也可能是最贵的融资。”这是一句在公司投融资领域广为流传的话。确实,在公司初设阶段,通过低价的股权换取高额融资款,看似很便宜;可一旦公司发展成型,公司股价迅速上升并远超....
12-调整机制-005-股权激励退出的触发条件 287次下载
根据员工在公司可能出现的不同情况,通常而言,股权激励的退出方式条件可以分为员工“过错性退出”和“非过错性退出”。过错性退出通常指员工因为自身过错的原意,而导致其被要求退出激励对象范围;非过错性退出..
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